האם מחוברות עובדים היא אמצעי להשגת תפוקות, או המטרה עצמה? האמת היא שבעולם העבודה החדש, שייכות היא המנוע היחיד שמחזיק מעמד. רווחה וצ'ופרים הם נחמדים, אבל הם לא אלו שגורמים לעובד, למנהל או למנכ"ל להביא את המקסימום שלהם לארגון. המפתח האמיתי טמון ב"כפתור השייכות" הייחודי של כל אדם – אותו תנאי ספציפי (הישגיות, ידע, פתרון בעיות או תמיכה) שאם נזהה אותו נכון, נזכה בעובד מחובר ב-200%.
בקורס שלנו נלמד להפסיק לנחש ולהתחיל לזהות: נבין מהם התנאים האישיים שמניעים אותנו ואת הקולגות שלנו, נרכוש כלים פרקטיים לזיהוי "כפתורי השייכות" של הצוות, ונבנה תרבות ארגונית שבה שיתופיות וחיבור הם לא סיסמאות – אלא שיטת עבודה. הצטרפו אלינו כדי להפוך את המחוברות ממושג ערטילאי לכלי ניהולי עוצמתי שמזניק את האפקטיביות והחוסן של הארגון.